細化階段目標 讓成就感加速工作步伐

為切實保障完成公司生產經營目標任務，充分調動全體職工的積極性、創造性，源茂公司制定了《階段性目標任務完成獎勵兌現辦法》（征求意見稿），并于2020年11月14日組織公司全體管理人員進行了集中討論，11月16日起開始試行。

根據11月16日會議精神，勞機部安排范曉涵、王韜在11月27日之前完成在建工程的基礎資料整理情況，并明確了完成標準、獎勵標準、兌現時間。

由于范曉涵、王韜在規定的時間內按質按量完成了工作任務，2020年12月1日，勞機部向綜合部報備，根據《階段性目標任務完成獎勵兌現辦法》（征求意見稿）的精神兌現獎勵1000元（其中范曉涵600元、王韜400元），在11月份的工資發放中一并發放。

源茂公司將進一步強化目標控制、調整獎勵機制，推進管理精細化，扎實推進機制創新、管理細化和降本增效等工作，重新梳理、完善和修訂各項管理制度，制定保障措施和實施方案，細化責任，明確目標，兌現獎勵，確保各項工作取得實效。